AUDITORIA LABORAL

L’auditoria laboral suposa un procediment sistemàtic i documentat de revisió per a l’obtenció d’unes evidències, amb la finalitat d’emetre un informe dirigit a posar de manifest l’opinió tècnica i responsable de l’auditor que ha realitzat la mateixa, sobre la real adequació a la normativa legal de l’entitat auditada.

La revisió de totes les àrees de risc de l’empresa i l’emissió posterior de l’opinió de l’auditor en l’informe final aporten un detall exhaustiu dels “futurs” riscos de l’empresa i la quantificació d’aquests, amb la finalitat de tenir una fotografia exacta de la realitat de la companyia.

Aquest document, obligatori en qualsevol DUE DILIGENCE que realitzi l’empresa, ho és a més per a tenir i prendre consciència de la realitat de l’empresa, ja que en el dia a dia ens trobem immersos en una roda que no frena per a res i que ens impedeix realitzar les anàlisis genèriques de l’estructura en general, dels fets passats que realitzem sense massa garanties i que van quedar en un stand by indeterminat, no ometent-se per això el risc al fet que  l’administració actuï sobre ells punitivament.

És per això que l’auditoria laboral, conforma el document necessari per a les empreses que precisin d’una informació detallada i concreta de la seva situació general davant  l’Administració i davant el mercat en general.