PROCEDIMIENTOS
NUESTROS VALORES
Profesionalidad, personalización de los servicios, flexibilidad, rigor, eficiencia y agilidad – nos llevan a utilizar PROCEDIMIENTOS CONCRETOS a la hora de implementar los servicios
Nuestro PROCEDIMIENTO DE ACTUACIÓN comporta:
- Reuniones previas necesarias con la Dirección de la empresa y Departamento
de RRHH para detectar las necesidades reales y cumplimentar el imprescindible check-list. - Entrega de propuesta de calendario coordinado de actuaciones.
- Confección de la documentación correspondiente a los Códigos, Políticas y Protocolos.
- Reuniones con la Dirección y/o RRHH de revisión previas a su implementación. Introducción de las correcciones o adiciones oportunas.
- Entrega a la empresa de los Documentos y apoyos definitivos.
- Implementación mediante la formación in situ, en la sede o sedes de la empresa, a toda la plantilla, y entrega de la documentación a los trabajadores con las sesiones necesarias en función del número de trabajadores y de documentos a implantar.
La importancia de la FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOS:
IMPARTIMOS LA FORMACIÓN NECESARIA AL PERSONAL DE LAS EMPRESAS como medio imprescindible para asegurar:
- El cumplimiento por parte de las empresas de su obligación de informar debidamente a los trabajadores sobre los códigos y protocolos implantados.
- El conocimiento preciso y cumplido por parte de los trabajadores del contenido de los códigos y protocolos y las consecuencias de su incumplimiento.
ESTA FORMACIÓN PUEDE TRAMITARSE A CARGO DE LA FUNDACIÓN TRIPARTITA
